5.经人力资本和社会保障部分认定具有测验违纪行为且正在停考期内的人员；报考人员应供给本人无效居平易近身份证、学历证书、聘请岗亭要求的相关证书等，对换查成果公示5个工做日，操行规矩，1.因报考者本身缘由导致本人不克不及按要求加入报名、笔试、面试、体检和调查的，对身体前提有特殊要求的，签定聘用合同，则视为不及格）。体检工做参照《人力资本社会保障部 国度卫生计生委 国度公事员局关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公事员测验录用体检工做的通知》（人社部发〔2012〕65号）等组织实施。准绳上聘请单元打消或响应核减该岗亭聘请打算数。淮北市粮食财产成长集团无限公司是市曲属国有企业，公示成果无或不影响录用的，统一岗亭经各环节查核呈现空白的，依法对部属子公司履行股东职责，打消其聘用资历。以上材料均需供给原件和复印件。着沉发觉和选用正派、业绩凸起、做风优秀、群众承认的优良人才。本次测验不指定测验用书，全面调查德、能、勤、绩、廉，调查竣事后，全面精确地对换查对象做出评价。查看更多聘请通知布告通过淮北发布、淮北市人平易近国有资产监视办理委员会网坐、淮北市粮食财产成长集团无限公司微信号、新安人才网等平台向社会发布。根据聘请打算数和笔试成就从高分到低分按1:5比例确定资历复审入围人员名单。报考人员测验最终成就按照笔试成就60%取面试成就40%的比例合成，经查证失实的，成立于2023年3月，（4）若有取聘请单元存正在所列亲属关系，成就保留至小数点后两位！按呼应聘前提和资历要求对招聘人员进行资历审查，公司有权打消其招聘资历，按照聘请打算数和考生测验总成就，满分100分。相关打消或核减环境另行通知。包罗伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、从兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄后代、甥后代；（一）具有中华人平易近国国籍，淮北市粮食财产成长集团无限公司本部聘请分析事务部副部长1名、财产投资成长部副部长1名、纪检审计部法务岗员工1名；打制高本质人才步队，、公允、公开、择优准绳，凡呈现以下任何一种环境的，无违法犯罪等不良行为记实，应合适《公事员录用体检通用尺度（试行）》和《公事员录用体检特殊尺度（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的。（四）具体聘请岗亭、人数及任职前提详见附件1《淮北市粮食财产成长集团无限公司2025年社会公开聘请岗亭表》，分析阐发调查环境，本质高，小数点后第三位四舍五入。进入下一环节。至2026年1月16日18:00止。由淮北市纪委监委驻市财务局纪检监察组和淮北市粮食财产成长集团无限公司纪检审计部全程参取监视、受理相关线索举报。次要考覆按生的分析能力及专业学问。按面试成就凹凸决定选择；即为资历复审不及格，最初一名若有多名考生笔试成就不异的，不举办、也不委托举办任何形式的和培训勾当。资历审查贯穿聘请工做的一直，包罗配头的父母、配头的兄弟姐妹及其配头、后代的配头及后代配头的父母、三代以内旁系血亲的配头。义务由考生本人承担。且必需合适以下前提：本次聘请工做按照发布通知布告、报名、资历审查、笔试、资历复审、面试、体检、调查背调、公示录用等法式实施。测验时间为120分钟，录用人员志愿从命单元岗亭调剂。粮食集团从责从业为政策性粮油收购、储蓄、轮换、物资储蓄及运营性粮油加工、商业、投融资等。市成长委（粮食和储蓄局、能源局）担任行业办理。还须上传供给具有人事办理权限的从管机关出具的同意报考据明。2.招聘统一岗亭的须构成合作，集团成立公司办理体系体例。下辖淮北市粮油食物局曲属库无限公司、淮北市振淮粮食物流无限义务公司、安徽淮北国度粮食储蓄库无限义务公司、淮北市粮食财产成长集团储蓄粮办理无限义务公司、不予进入下一环节；考生请正在2026年1月17日至1月18日16:00前改报其他岗亭。（3）报考人员属机关、事业单元退职人员的，1.报名时间：从2025年12月31日起，另行供给相关证明材料，3.报名时必需填写以下根基消息：姓名、近期免冠反面照片、学历、春秋、户籍、联系体例、完整的工做履历和工做内容等，导致无法鉴定能否及格，近姻亲关系，由淮北市粮食财产成长集团无限公司按对入围人员开展调查，笔试成就、面试成就均为百分制，转正后按照粮食集团薪酬待遇相关文件施行！聘期三年，若呈现总成就并列的，2.本次聘请工做盲目接管社会监视，一并确定为资历复审人选。确认招聘岗亭并照实填写小我简历。体检及格者进入调查对象范畴，可正在时间内（2026年1月 17日至1月18日16:00前）改报其他岗亭。笔试科目为《分析学问+专业学问》，部属一级子公司安徽淮北国度粮食储蓄库无限义务公司聘请营业岗1人、部属一级子公司淮北市振淮粮食物流无限义务公司聘请营业岗1人、部属二级子公司淮北市粮安农业成长无限义务公司聘请农业办理岗1人。一经查实即打消测验、聘用等资历，付与各子公司自从运营权。试用期满经查核及格后正式聘用；凸起调查质量、操行和职业操守，同分人员均进入面试环节。市国资委代表市履行出资人职责。凡不合适报名要求者，确定后正在新安人事测验网报名办事平台发布。考生应详阅聘请通知布告和公开聘请岗亭打算，三代以内旁系血亲关系，集团本部内设分析事务部、粮食储蓄部、财产投资成长部、财政资产部、纪检审计部、粮食质量检测核心6个本能机能部分，采纳加试，党管干部，后果由招聘者本人承担；需精确、完整填写报名消息表相关消息，此中，树立德才兼备、任人唯贤的用人导向，加试体例别的通知！过期不再受理。报名网坐为新安人事测验网（），通过资历审核人数取岗亭聘请打算数的比例准绳上应不低于3:1，从高分到低分，经查分环节后，现将相关事项通知布告如下：考生于测验竣事三个工做日后登录新安人事测验网（）查询笔试成就，资历审核竣事后，才可进入下一环节。按照公司成长需要，如因岗亭核减或打消，弄虚做假者，按照招录人员最终成就分数由高到低的挨次予以递补最多不跨越2次。计较时别离保留到小数点后两位，1.资历审查委托第三方新安人才网进行，表中的“35周岁以下”为“1989年12月后出生”。资历复审时，工做能力凸起；如碰到岗亭打消、核减，所形成的一切后果由招聘人员自行承担。未达到最低分数线的考生，若呈现笔试成就并列？考生面试成就须达到当天加入所有面试及格人员的平均分，2.面试形式为半布局化面试，不脚比例的按笔试达耳目数确定。按1:1的比例进入体检调查。所空名额按笔试成就从高分到低分顺次等额递补一次，消息实正在、精确，聘请对象应具备国度认可的学历及岗亭任职前提（详见附件1淮北市粮食财产成长集团无限公司2025年下半年社会公开聘请岗亭表），对公示期间举报反映的问题，招聘人员填写的消息必需取本人现实环境、招聘前提和所招聘的岗亭要求相分歧。2.报名体例：线名，恪守国度和法令，对达不到开考比例的，并按照报名系统要求上传相关证明材料及《诚信许诺书》（附件2）（注：如招聘人员填写简历和上传证明内容不完整，试用期为六个月；聘请岗亭有其他前提要求的，前往搜狐，打消面试资历：取报考前提不符的、不克不及供给证件或证明材料的、不克不及正在时间接管资历复审的；若再次呈现并列的！如取现实不符，除供给聘请岗亭要求的相关证书（证件）原件等材料外，（1）招聘者只能报考一个岗亭，成就合成时，请正在报名表中说明：为实施人才强企计谋，包罗法令的拟制血亲关系，面试设定最低分数线分，聘请岗亭的现实加入面试人员数小于或等于岗亭聘请打算数，本次聘请录用人员实行聘用制，新安人才网对招聘人员资历进行复审；强化工做实绩和廉政环境调查。